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SEAD DESTACA CONCURSOS E REVISÃO DE PLANOS DE CARREIRA
O encontro de Recursos Humanos é realizado para realinhar as informações comuns relativas à gestão de pessoas.
Em encontro com representantes das unidades de recursos humanos de todo o
governo, na quarta-feira (18), no auditório do Corpo de Bombeiros, o
secretário de Estado da Administração, Rui Vieira de Sousa, destacou a
iniciativa do governo em promover concursos para diversas áreas, além de
trabalhar para a revisão dos planos de carreiras, cargos e
remunerações.
Ele disse que já foi encaminhado pedido para que todas as secretarias levantem suas necessidades, a exemplo da Sedam, que já concluiu seu PCCR e agora uma comissão trabalha para formular o edital de concurso. “Também já conversamos com a Sesau e estamos aguardando a manifestação das demais secretarias”, disse.
O encontro de Recursos Humanos, o segundo deste ano, é realizado para realinhar as informações comuns relativas à gestão de pessoas. Durante a abertura da reunião, a secretária-adjunta da Administração, Carla Ito, disse que já se pode pensar numa unidade de trabalho sistematizado entre as áreas e já se visualiza um trabalho conjunto em relação aos procedimentos. A secretária leu ainda uma mensagem destacando o papel dos gestores, que devem proporcionar um ambiente de trabalho motivado, com visão de conjunto, amizade, confiança nos parceiros e de respeito.
Entre a programação da reunião, a modificação no sistema de frequência foi tratada pelos técnicos de Tecnologia de Informação, com a finalidade de facilitar o encaminhamento dos boletins de frequência dos servidores e o lançamento das informações necessárias.
As instalações do Complexo Rio Madeira foram tratadas pela assessora Márcia Aurora Borges, que explicou sobre a os procedimentos que serão comuns quando as instalações estiverem em funcionamento.
Na ocasião, o presidente da Comissão de Insalubridade, Emanuel Mirtil, esclareceu sobre a concessão do benefício de insalubridade. Ele explicou a função da comissão em levantar e analisar os processos, além de emitir parecer para regularização, encaminhando-os para pagamento.
A assessora de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Ana Telma Sousa, também explicou que o governo vem mantendo cursos de capacitação para áreas específicas, como de atendimento, contratos, licitação e captação de recursos, e solicitou o levantamento das especificidades a serem trabalhadas em capacitação para a área de Recursos Humanos.
Ao tratar sobre a transposição dos servidores, o secretário Rui Vieira informou que a Sead está enviando os documentos que estão sendo solicitados, e afirmou que a bancada federal, o governo e os sindicalistas continuam trabalhando para o enquadramento dos servidores da mesma forma como que vinham sendo conduzidas as ações.
DECOM Governo de Rondônia
Ele disse que já foi encaminhado pedido para que todas as secretarias levantem suas necessidades, a exemplo da Sedam, que já concluiu seu PCCR e agora uma comissão trabalha para formular o edital de concurso. “Também já conversamos com a Sesau e estamos aguardando a manifestação das demais secretarias”, disse.
O encontro de Recursos Humanos, o segundo deste ano, é realizado para realinhar as informações comuns relativas à gestão de pessoas. Durante a abertura da reunião, a secretária-adjunta da Administração, Carla Ito, disse que já se pode pensar numa unidade de trabalho sistematizado entre as áreas e já se visualiza um trabalho conjunto em relação aos procedimentos. A secretária leu ainda uma mensagem destacando o papel dos gestores, que devem proporcionar um ambiente de trabalho motivado, com visão de conjunto, amizade, confiança nos parceiros e de respeito.
Entre a programação da reunião, a modificação no sistema de frequência foi tratada pelos técnicos de Tecnologia de Informação, com a finalidade de facilitar o encaminhamento dos boletins de frequência dos servidores e o lançamento das informações necessárias.
As instalações do Complexo Rio Madeira foram tratadas pela assessora Márcia Aurora Borges, que explicou sobre a os procedimentos que serão comuns quando as instalações estiverem em funcionamento.
Na ocasião, o presidente da Comissão de Insalubridade, Emanuel Mirtil, esclareceu sobre a concessão do benefício de insalubridade. Ele explicou a função da comissão em levantar e analisar os processos, além de emitir parecer para regularização, encaminhando-os para pagamento.
A assessora de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Ana Telma Sousa, também explicou que o governo vem mantendo cursos de capacitação para áreas específicas, como de atendimento, contratos, licitação e captação de recursos, e solicitou o levantamento das especificidades a serem trabalhadas em capacitação para a área de Recursos Humanos.
Ao tratar sobre a transposição dos servidores, o secretário Rui Vieira informou que a Sead está enviando os documentos que estão sendo solicitados, e afirmou que a bancada federal, o governo e os sindicalistas continuam trabalhando para o enquadramento dos servidores da mesma forma como que vinham sendo conduzidas as ações.
DECOM Governo de Rondônia
Nós, do Cadastro de Aprovados do Concurso da Secretaria de Finanças (SEFIN/RO), acreditamos que essa notícia divulgada pela Secretaria de Administração (SEAD/RO) reforça ainda mais a necessidade de PRORROGAÇÂO desse concurso. Tal ato, além de pautar-se nos principios da legalidade, moralidade e eficiência. possibitará a renovação dos quadros daquela Secretaria.
